Информация за българите в Испания

Около 64.7% от българите, които живеят в Испания, не работят по специалността си, а едва при 27.4 на сто работата в Испания е в съответствие с придобитата специалност.
Това сочат резултатите от направено през септември и октомври т.г. от Министерството на труда и социалната политика социологическо изследване за нагласите на българските граждани, работещи в Испания, да се завърнат да работят в България и нагласите на работодателите в България да ги наемат. Данните са на социалното ведомство, цитирани от БТА.
Резултатите показват, че има несъответствия между равнището на необходимата квалификация за изпълнението на работата в Испания и тази в България - за над половината от респондентите (51.9 %) дейността им изисква много по-ниска или по-ниска квалификация отколкото тази в България. Около 52.4 на сто от работещите в Испания българи са със средно и средно специално образование, а 38% имат висше образование.
Възрастовата структура е изключително млада. Основната част от работещите в Испания са на възраст 25-39 години - обхващат близо 53.5% от всички включени в изследването, делът на емигрантите на 40-49 години е 23.8 на сто, относителните дялове на емигрантите във възрастовите групи до 24 г. и над 55 г. са приблизително равни и са около 5.5-5.6%.
Значителна част от българите не харесват прекъсването на социалните контакти с България - 42.3 на сто от отговорилите на този въпрос.
В отговор на въпроса "За каква заплата бихте се върнали да работите в България?", най-голяма част от анкетираните посочват заплата от 1500 лева, а 28% от нашите сънародници отговарят, че ще се завърнат обратно в България при заплащане от 500 до 1200 лева.
В изследването са обхванати и общо 181 работодатели от България. Най-висок е броят и относителният дял на средните работодатели - 38.6%, малките са 31.7 на сто. Отговорите, дадени от анкетираните работодатели показват, че за 65.2% от значение при наемането на работната сила е качеството на извършваните дейности, точност при изпълнение на срочната работа, добросъвестност, дисциплинираност, лоялност и желанието за повишаване на квалификацията.